AMBON,Malukubisa.net-Pemerintah Kota (Pemkot) Ambon resmi menggeber seleksi terbuka untuk posisi strategis Sekretaris Daerah (Sekda) tahun 2026. Proses pencarian “nakhoda” birokrasi ini dimulai secara resmi di Hotel Manise, Senin (27/4/2026), dengan penekanan kuat pada prinsip transparansi, objektivitas, dan meritokrasi.
Wali Kota Ambon, Bodewin Wattimena, dalam sambutannya menegaskan bahwa Sekertaris Kota Ambon bukan sekadar administrator, melainkan mitra strategis kepala daerah yang memegang kendali atas koordinasi seluruh perangkat daerah. Jabatan ini menuntut figur dengan integritas tinggi, kompetensi manajerial mumpuni, serta visi yang selaras dengan arah pembangunan kota.
“Kita tidak sedang mencari pegawai biasa. Kita mencari pemimpin birokrasi yang mampu menjawab tantangan organisasi dengan solusi nyata. Oleh karena itu, proses seleksi harus bersih, transparan, dan murni berbasis kompetensi,” tegas Wattimena.
Untuk menjamin kepercayaan publik, Pemkot Ambon menerapkan standar keterbukaan informasi yang ketat. Seluruh tahapan krusial, termasuk sesi pemaparan makalah (fit and proper test), akan disiarkan secara langsung (live streaming) agar dapat dipantau oleh masyarakat luas. Langkah ini diambil untuk meminimalisir potensi intervensi dan memastikan bahwa penilaian dilakukan semata-mata berdasarkan kualitas kandidat.
Wattimena juga memberikan peringatan keras kepada para peserta untuk menjauhi praktik-praktik non-etis seperti lobi atau suap. “Gunakan kesempatan ini untuk membuktikan kapasitas intelektual dan kepemimpinan Anda. Cara-cara kotor tidak hanya merugikan diri sendiri, tetapi juga mencoreng integritas institusi,” imbuhnya.
Dari sejumlah pendaftar, Panitia Seleksi (Pansel) mengumumkan empat kandidat terbaik yang telah lolos verifikasi administrasi dan kesehatan. Keempat nama ini kini berhak melaju ke tahap seleksi substansi yang akan menguji kedalaman wawasan, kemampuan pemecahan masalah, dan visi kepemimpinan mereka.
Wali Kota juga menyoroti tantangan spesifik yang akan dihadapi Sekda terpilih, khususnya dalam reformasi tata kelola keuangan daerah. Menurutnya, perbaikan sistem keuangan dan peningkatan kapasitas sumber daya manusia (SDM) aparatur menjadi prioritas mendesak yang memerlukan sentuhan tangan dingin seorang teknokrat berpengalaman.
“Tantangan kita ke depan besar, terutama dalam membenahi sistem keuangan daerah agar lebih efisien dan akuntabel. Sekda baru harus mampu memimpin transformasi ini,” jelas Wattimena.
Melalui seleksi terbuka ini, Pemkot Ambon optimis dapat melahirkan Sekretaris Daerah yang tidak hanya profesional, tetapi juga inovatif dan berintegritas. Figur tersebut diharapkan mampu memperkuat kinerja birokrasi, mempercepat pelayanan publik, dan menjadi motor penggerak utama dalam mewujudkan visi-misi pembangunan Kota Ambon yang lebih maju dan sejahtera.
