Ambon,malukubisa.net/-Dalam upaya penataan kinerja yang baik Walikota Ambon Bodewin Wattimena akan segera melakukan perombakan birokrasi lingkup Pemerintah Kota Ambon
Perombakan ini akan menerapkan sistem meritokrasi untuk mengisi jabatan eselon III dan IV di Organisasi Perangkat Daerah (OPD) dan kelurahan”Ujar Wattimena
Tujuannya adalah untuk memastikan bahwa posisi-posisi penting, terutama yang berhubungan langsung dengan masyarakat, diisi oleh pejabat yang kompeten. Selain pengisian jabatan yang kosong, akan dilakukan pula rolling terhadap pejabat eselon III dan IV yang ada.
Meritokrasi, dalam konteks ini, diartikan sebagai kebijakan dan manajemen ASN yang didasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja secara adil dan wajar. Proses pengisian jabatan ini akan dilakukan oleh Badan Pertimbangan Jabatan dan Kepangkatan (Baperjakat) yang akan memberikan saran dan pertimbangan kepada Walikota.
Baperjakat segera akan bekerja untuk mengisi jabatan yang kosong, sekaligus melakukan rolling terhadap pejabat-pejabat di jajaran eselon III dan IV. Ini akan diikuti dengan penyesuaian jabatan (jobfit) pada eselon III,” ungkapnya
Untuk itu,dalam menekankan bahwa selain sistem meritokrasi, sistem reward dan punishment akan diterapkan sebagai bentuk penghargaan bagi ASN berkinerja baik dan hukuman bagi mereka yang melakukan pelanggaran,” Pungkasnya
